研修レポート：沖縄県中小企業家同友会「新人フォローアップ研修」

研修レポート：【若手職員育成】沖縄県中小企業家同友会 主催「新人フォローアップ研修」に参加しています！

　当法人では、若手職員の成長と育成を目的として、沖縄県中小企業家同友会が主催する「年間7回の新人フォローアップ研修（会場：沖縄産業支援センター）」に、新卒職員および入社2年未満の若手職員計4名で参加しています。　　　

　令和8年7月27日（月）をもちまして、全7回のうち前半の3回が無事に修了いたしましたので、その様子をご報告いたします。

これまでに受講した研修テーマ
入社直後の不安を解消し、社会人としての基礎を固めるためのカリキュラムを受講しました。

5月：社会人の心構え（学生から社会人への意識改革）
6月：ストレスコントロール（心身の健康を保ち、前向きに働くセルフケア）
7月：ビジネスマナー（実践的な言葉遣いや立ち振る舞い）

◎異業種交流で広がる視野とたくさんの「気づき」　

　この研修の大きな魅力は、福祉の世界を飛び出し、さまざまな業界で働く同世代の仲間たちと交流・情報交換ができる点です。受講した職員からは、「他の会社の同期の悩みや目標を聴くことで、大きな刺激を受けた」「自分たちの仕事の価値を客観的に見つめ直す、たくさんの学びや気づきがあった」「私たちの職場は、先輩たちへの相談など、とてもしやすいので恵まれていると思った」等々、声が上がっています。

◎ 引率職員にとっても「有意義な学びの場」に

　本研修には当法人の上司・先輩職員も引率として同行しています。グループ討議などを通じて、各企業の新人職員のみなさんが「いま、物事をどう捉えているか」「どのような価値観を持っているか」を肌で知る、大変貴重な機会となっています。ここで得た気づきは、今後の法人内における若手育成や環境づくりにもしっかりと活かしてまいります。

◎ 今後の研修スケジュール研修は2027年2月まで、後半戦へと続いていきます。
9月：大ゆんたく会（交流会）
11月：先輩からの体験報告
1月：経営理念について
2月：1年間の成長発表、懇親会

　後半は、より深く仕事の本質を学び、1年間の成果を振り返る内容となっています。
　他社のみなさんと切磋琢磨しながら、一歩ずつ頼もしく成長していく4名の姿を、法人一同温かく応援していきます！